为做好企业人力资源管理师职业技能等级认定工作，做好技能人才评价，现组织开展本期企业人力资源管理师（四级 / 中级工、三级 / 高级工、二级 / 技师、一级 / 高级技师）职业技能等级认定报名工作，现将有关事项通知如下：

一、证书介绍

    企业人力资源管理师证书，是职场从业者提升专业核心竞争力的重要职业凭证。证书由人社部门备案的第三方职业技能等级评价机构组织考核、核发，全国通用，可在人社部技能人才评价证书全国联网查询系统核验。证书是从业人员开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源相关业务工作的专业能力认证。

二、报考意义

1.这本证书由人社部备案第三方评价机构颁发，可在技能人才评价全国联网查询系统核验，终身有效，效力等同于原国家职业资格证书。

2.它是 HR 岗位入行的敲门砖，企业招聘人事岗位时，持证者会获得优先录用机会。在职人员持证可助力升职加薪，跨岗位转型管理岗也能成为核心加分项。

3.人力资源岗位属于全行业刚需，不管是企业、咨询机构还是公共单位，都需要专业人力管理人才，目前全国人才缺口超 50 万，岗位稳定性强。

4.证书国家认可，可在人社部官网全国联网查询。取得证书后，符合条件的学员可申请最高6000元的国家技能提升补贴，真正实现“技能变现”。

三、认定职业及等级

职业名称：企业人力资源管理师

认定等级：四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）

四、报考条件

 ✅ 四级/中级工（满足其一）：

　　1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年

　　2. 取得本职业五级/初级工证书后，累计从事相关工作满3年

　　3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中职、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）

 ✅ 三级/高级工（满足其一）：

       1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年

       2. 取得本职业四级/中级工证书后，累计从事相关工作满4年

　　3. 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事相关工作满1年

　　4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）

　　5. 取得四级证书，并取得高职、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）

✅ 二级/技师（满足其一）：

　　1. 取得本职业三级/高级工证书后，累计从事相关工作满5年

　　2. 取得初级职称后从事相关工作满5年，且取得三级证书后从事相关工作满1年

　　3. 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事相关工作满1年

✅一级/高级技师（满足其一）：

　　1. 取得本职业二级/技师证书后，累计从事相关工作满5年

　　2. 取得中级职称后从事相关工作满5年，且取得二级证书后从事相关工作满1年

　　3. 取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事相关工作满1年

五、报名资料

①.贵州省职业技能等级认定个人申请表

②身份证正反面彩色扫描件

③毕业证彩色扫描件（学生提供学籍在线验证报告或学生证）

④提供从事相关职业工作证明

⑤电子照片：白底，jpg格式，单张小于200KB

⑥个人经历承诺书

⑦任职单位企查查截图

⑧往期考过职业资格证书或技能登记证书扫描件（如有）

六、补贴政策

一级/高级技师          6000元

二级/技师                 4000元

三级/高级工             2000元

四级/中级工             1500元

七、报名咨询

联系人：赖老师

联系电话：18586873323（微信同号）

招生方式：根据贵州省职业技能鉴定中心考试计划安排，常年滚动招生。

温馨提示：

企业人力资源管理师，证书全国报考、全国通用。无论是零基础想要转行进入人力行业，还是在岗从业者寻求能力进阶，这本证书都能有效夯实专业实力，符合条件还可申领政策补贴，是职场提升高性价比之选。把握本年度考试机遇，积极完成报名备考，用专业证书为自己的职业发展保驾护航。