贵州省职称申报完整材料清单（无纸化线上评审・官方版）

系统：贵州省人才人事综合业务管理服务平台职称评审子系统；全部材料扫描为独立 PDF，分辨率≥150DPI；初级总附件≤30MB，中级≤80MB，高级≤150MB；涉密材料严禁上传。

命名格式：姓名‑材料名称‑序号，例：张三‑大专毕业证‑1。

彩色扫描：证书类；黑白扫描：考核、合同、报告、证明等普通材料。

一、基础学历资历材料（彩色 PDF）

学历、学位证书

全部学历（中专 / 大专 / 本科等）毕业证、学位证；

国（境）外学历：上传教育部留学服务中心认证书。

现有职称资格证书

晋升中级：上传助理职称证书（电子证书可直接调用系统数据，不用扫描）。

申报初级（评审）：无。

聘任证明材料

事业单位：聘任证 / 正式聘任文件；

民营企业：单位盖章聘用证明，写明岗位、聘任起止时间；劳动合同可作为辅助佐证。

职业 / 执业资格证书（如有）

对应专业注册证、职业技能等级证（如档案、工程、财会相关资格）。

二、履职考核材料（黑白 PDF）

范围：取得上一级职称之后到申报当年上一年度全部考核记录。

事业单位：年度考核表原件扫描；

民营企业无正式考核表：单位盖章年度考核汇总证明，写明每年考核等次（合格 / 称职）；

2026 年度考核表不需要提供。

三、继续教育（硬性门槛）

公需科目：贵州省继续教育平台学习，系统自动抓取，一般不用上传截图；

专业课学时：基地培训由基地推送至系统；

自行参加培训：手动登记，上传学时证明 PDF；

普通专技人员：每年≥90 学时（专业科目不少于三分之二）；基层、民营企业双定向人员每年≥45 学时。

四、工作经历佐证材料（黑白 PDF）

劳动合同、调动文件、任职文件；

社保信息系统自动获取；社保异常的，补充社保缴费证明；

每一段工作经历要和系统填报的工作经历一一对应。

五、核心：业绩成果材料（评审打分重点，黑白 PDF）

原则：干什么评什么，业绩必须是取得现职称之后的真实工作成果；不要整本上传大报告，只上传关键页。

1）项目类业绩（工程、档案、信息化通用）

项目合同、立项文件；

验收报告 / 成果交付材料；

本人岗位分工证明（单位盖章），写清你是主持 / 主要参与，具体承担什么工作；

只传合同没有分工，评委无法认定你的贡献，容易被扣分退回。

2）奖励荣誉

获奖证书扫描；

正式获奖发文（非常重要，仅有证书效力弱）；

行业协会奖项同时附上评选通知、公示材料。

3）技术成果

专利、软著、制度规范、调研报告、技术方案、数字化成果、业务专项工作总结、单位内部重点工作材料。

4）学术 / 代表作（贵州重实绩、不唯论文）

期刊论文：上传期刊封面、目录、正文全文；

不发论文可用：技术工作报告、专项成果报告、业务案例替代作为代表作；

严禁上传和岗位无关灌水文章，无效业绩不被采纳，涉嫌造假记入诚信档案。

六、个人申报配套文书（系统模板打印签字扫描 PDF）

诚信承诺书（系统自带模板，本人手写签名）。

七、【单位必须完成上传，不由个人上传】材料

个人提交不等于申报完成，必须单位审核公示后上报。

单位公示表、公示情况说明（公示不少于 5 个工作日）；

单位推荐诚信承诺书；

事业单位额外：岗位聘用备案汇总表。

八、不同申报类型增减说明

✅初级（助理级，评审）

无上一级职称证书；

重点：学历、在岗聘用证明、考核、继续教育、岗位实际工作业绩总结；

很多系列本科满 1 年、大专满 3 年可初定助理，不用走评审，不用大量业绩。

✅中级申报

全套材料，业绩要体现任职助理期间独立处理业务、参与重点项目。

✅高级申报

增加代表作盲审；部分专业需要答辩；业绩突出独立主持项目成果。

✅转评申报

提供原职称全部材料；同时提供转入系列对应的岗位业绩，不能复用不相关旧业绩。

✅破格申报

额外上传破格条件对应的专项成果证明。

九、高频退回避坑要点

继续教育学时不足、公需科目未测试合格；

业绩只有合同证书，缺少本人分工证明；

聘任材料缺失，企业只上传劳动合同，缺少专门聘用证明；

选错职称系列专业，“不干什么评什么” 直接政策性退回；

单位未公示、未线上盖章上报，个人提交不算完成申报；

材料拍照原图上传，必须扫描 PDF，分辨率不足。